Verkürzte Speicherfristen bei der Schufa
Neuerungen bei Speicherfristen für ausgeglichene Forderungen
Ab dem 1. Januar 2025 reduziert die Schufa Holding AG die Speicherfrist für ausgeglichene Forderungen in bestimmten Fällen von bisher 36 auf 18 Monate. Diese Änderung betrifft etwa 120.000 Forderungen, die kurz nach der Übermittlung an die Auskunftei beglichen wurden. Zudem werden rund 56.000 Forderungen, die bereits länger als 18 Monate gespeichert sind, vorzeitig gelöscht.
Hintergrund der Regelung
Die Neuregelung ist Teil der überarbeiteten Verhaltensregeln für Wirtschaftsauskunfteien, die im Mai 2024 vom Verband „Die Wirtschaftsauskunfteien e.V.“ nach Intervention des Hessischen Datenschutzbeauftragten (HBDI), Prof. Dr. Michael Roßnagel, angepasst wurden.
Voraussetzungen für verkürzte Speicherfristen
Die Speicherfrist wird auf 18 Monate verkürzt, wenn folgende Bedingungen erfüllt sind:
- Die Forderung wurde innerhalb von 100 Tagen nach Übermittlung an die Schufa ausgeglichen.
- Innerhalb der 18 Monate wurden keine weiteren Negativdaten, wie neue Zahlungsstörungen, gemeldet.
- Es liegen keine Informationen aus dem Schuldnerverzeichnis oder Insolvenzbekanntmachungen vor.
Ziele und Auswirkungen
Die neue Regelung soll sicherstellen, dass betroffene Personen, die ihre Forderungen schnell begleichen, ihre Bonität früher wiederherstellen können. Prof. Dr. Roßnagel betonte, dass die Halbierung der Speicherfrist ein zentrales Anliegen war, um die Verhältnismäßigkeit und Fairness im Umgang mit personenbezogenen Daten zu stärken.
Genehmigung und Umsetzung
Die Konferenz der unabhängigen Datenschutzaufsichtsbehörden des Bundes und der Länder (DSK) hat die überarbeiteten Verhaltensregeln zustimmend zur Kenntnis genommen. Die Änderungen gelten ab Januar 2025 und sind ein wichtiger Schritt zur Verbesserung der datenschutzrechtlichen Praktiken von Wirtschaftsauskunfteien.
Fazit
Diese Neuerung ist ein positives Signal für Verbraucherinnen und Verbraucher, da sie einen schnelleren Wiederaufbau ihrer Bonität ermöglicht und die Speicherpraxis transparenter gestaltet.
(Foto: Timon – stock.adobe.com)
Das könnte Sie auch interessieren
-
Umgang mit E-Mail-Postfächern bei Abwesenheit und Ausscheiden von Beschäftigten
Der Umgang mit personalisierten E-Mail-Konten ausgeschiedener oder länger abwesender Mitarbeitender zählt zu den häufig nachgefragten Beratungsthemen im Beschäftigtendatenschutz. Im Zentrum steht die Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen Arbeitgeber:innen auf betroffene Postfächer zugreifen dürfen. Prävention durch klare Prozesse Verantwortliche sollten datenschutzrechtlichen Konflikten bereits durch organisatorische Weichenstellungen vorbeugen. Zu prüfen ist zunächst, ob personalisierte Postfächer überhaupt
Mehr erfahren -
Auskunftsrecht nach Art. 15 DS-GVO gegenüber Rechtsanwält:innen
Beschwerden über unbeantwortete oder unvollständig beantwortete Auskunftsersuchen gegenüber Kanzleien und Einzelanwält:innen gehören zu den regelmäßig auftretenden Fallkonstellationen der Aufsichtspraxis. Im Fokus steht zumeist die Frage der Reichweite des Auskunftsrechts betroffener Personen gegenüber Berufsgeheimnisträger:innen. Grundsatz: DS-GVO gilt auch für Rechtsanwält:innen Rechtsanwält:innen unterliegen als Verantwortliche im Sinne der DS-GVO grundsätzlich uneingeschränkt deren Vorgaben und müssen geeignete Maßnahmen
Mehr erfahren -
Kein Auskunftsverweigerungsrecht juristischer Personen gegenüber Aufsichtsbehörden
Das VG Berlin (VG Berlin, Urteil vom 9. Oktober 2025, VG 1 K 607/22) hat in einem noch nicht rechtskräftigen Urteil die aufsichtsbehördlichen Auskunftsbefugnisse nach Art. 58 Abs. 1 lit. a DS-GVO bestätigt und konkretisiert. Ausgangsfall: Adressvermietung ohne Rechtsgrundlage Hintergrund war die Verwarnung eines Buchverlags, der Kundendaten ohne Einwilligung und ohne sonstige gesetzliche Grundlage zu
Mehr erfahren
