Schadensersatz: Gesamtschuldnerische Haftung nach Art. 82 Abs. 1 DS-GVO
Ein Urteil des LArbG Baden-Württemberg (Urteil vom 28.7.2023, 9 Sa 73/21) geht auf viele praxisrelevante datenschutzrechtliche Aspekte ein. Kann ein Arbeitnehmer kann nach Art. 17 Abs. 1 DS-GVO nach Ende des Arbeitsverhältnisses die Löschung (Entfernung) einer Abmahnung aus der Personalakte verlangen. –> Spoiler: Regelmäßig „Ja“ Kann im Beschäftigungskontext auch ein anderer als der Arbeitgeber Verantwortlicher
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